為深入學習貫徹黨的二十大精神，引進更多優秀青年人才投身鄉村建設，加快推進鄉村人才振興，現就2023年鹽城市百名菁英“強村行動”人才引進公告如下。

一、招聘崗位

（一）崗位分類
聘用崗位分“村務管理崗”和“興農創業崗”。村務管理崗旨在引進集聚具有管理經驗，且有志在農村基層黨建、農村合作社、農民經濟組織及鄉村公共事務管理中作出貢獻的大專及以上學歷高校畢業生；興農創業崗旨在引進集聚大專及以上學歷高校畢業生、科技人員和工商業主等返鄉回村創業，鼓勵能工巧匠和“田秀才”“土專家”等鄉村能人在鄉創業，助力鄉村產業振興和發展壯大村集體經濟。
（二）崗位地點
聘用崗位地點分Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類，其中Ⅰ類為黃河故道片區所在縣（阜寧縣、濱海縣、響水縣）集體年經營性收入低于30萬元的村（涉農社區）；Ⅱ類為我市其他集體年經營性收入低于30萬元的村（涉農社區）；Ⅲ類為我市集體年經營性收入高于30萬元（含30萬元）的村（涉農社區）。
（三）崗位數量
全市村務管理崗計劃引進優秀青年人才103名，其中Ⅰ類村（涉農社區）9名；Ⅱ類村（涉農社區）2名；Ⅲ類村（涉農社區）92名。
全市興農創業崗不設數量限制，已在市外創業有成或計劃回村創業的均可報名，根據報名創業項目評審情況，擇優選聘。

二、資格條件
資格
引進的優秀青年人才應同時具備下列資格條件：
1. 政治素質好，擁護黨的領導，具有較強的事業心和責任感，熱愛基層工作，熱心服務群眾，作風正派，遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無犯罪記錄。
2. 報考村務管理崗人員年齡一般不超過25周歲（出生日期在1998年1月1日以后）；報考興農創業崗人員（工商業主、鄉村能人、科技人員等）年齡一般不超過35周歲（出生日期在1988年1月1日以后）。
3. 具有國家承認的全日制大專及以上學歷，專業不限，能熟練操作辦公軟件；在高校就讀期間擔任過校（院、系）級及以上團委兼職副書記，學生會正、副主席，班長、班團支部書記或校級學生社團主要負責人。已在市內外創業有成且有志扎根鄉村、帶動富民增收的優秀青年人才，以上條件可以適當放寬。
4. 具備一定的管理經驗和組織協調能力，成長在農村、熟悉“三農”工作、對農村農民有感情的優先。
5. 戶籍地為鹽城、徐州、淮安、宿遷、連云港等地的，同等條件下優先聘用，如戶籍地為鹽城的，原則上安排到戶籍（原籍）所在地工作。
6. 身體健康，服從組織安排。
7. 法律法規及政策文件規定的其他條件。
發布百名菁英“強村行動”人才引進公告時，參加“三支一扶”計劃、“志愿服務鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）、“西部計劃”志愿者等服務期未滿的以及已在鹽城鄉村任職村組干部的人員，均不在此次引進范圍之內。

三、日常管理及薪酬待遇
1. 村務管理崗聘用對象須全職全時在村（涉農社區）工作，興農創業崗聘用對象以創新創業、帶動富民增收為主，兼顧所在村（涉農社區）部分工作。由各縣（市、區）組織部門牽頭，所在鄉鎮（街道）和工作所在村（涉農社區）具體負責，實行統一管理。
2. 招聘引進的人才，如是中共黨員（含預備）的，擬任村書記助理職務；非中共黨員的擬任村主任助理職務。擇優選取農村工作經驗豐富、創業成效顯著、管理理念新穎的創業能手、支部書記等作為成長“導師”，并為引進的人才建立“一人一檔”，集中收集成長紀實材料，每年底對其進行考核，動態更新完善個人人事檔案。
3. 對村務管理崗的聘用人員，薪酬待遇在參照各地村級副職干部標準發放的基礎上，在I類、Ⅱ類、Ⅲ類村工作的，3年內分別給予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活補貼。
4. 對興農創業崗的聘用人員，由市委組織部會同市農業農村局，對其擬創業項目的創業理念、規劃、預期成效等進行綜合評審，重點支持領辦村集體創業項目或個人創業帶動富民增收成效好的項目，每個項目給予10—30萬元的創業啟動專項資助，并提供創業貸款、創業扶持等“一攬子”服務。
5. 對3年聘用期滿且考核合格的人員，根據個人意愿、現實表現和工作需要等，安排在村任職，其生活補貼不再發放，薪酬待遇根據職務參照各地村干部標準發放，條件成熟的作為鄉村振興骨干力量重點培養。

四、招聘辦法
（一）考評方法
村務管理崗采取綜合素質評價和面試相結合的辦法進行；興農創業崗采取項目評審答辯的方式進行。
（二）考評內容
1. 村務管理崗
（1）綜合素質評價
對考生的政治素質、專業素養、發展潛力、學生干部任職和獎懲等情況進行綜合評價。
（2）面試
根據綜合素質評價成績從高分到低分的順序和各地擬招聘總人數，按照1:3的比例（不足1:3按實際人數）確定參加面試人選。
面試時間：2023年4月16日；面試地點：鹽城市，具體時間、地點另行通知。
面試采用結構化面試的方式進行，合格成績為60分，未達合格線者不得進入考察體檢環節。
2. 興農創業崗
（1）評審內容
根據創業項目計劃書，主要評審其創業理念、規劃、預期成效等內容。
（2）答辯時間和地點
答辯時間：2023年4月16日；答辯地點：鹽城市，具體時間、地點另行通知。
（3）應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間到指定地點參加答辯。答辯為全程封閉答辯。
（三）總成績計算方法
經百分制折算后，村務管理崗的考評總成績按綜合素質評價、面試成績3:7計算。
興農創業崗的總成績按項目評審成績計算。

五、報名安排
（一）報名方式、時間
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳和資格初審，通過網絡同步進行。
報名網址：鹽城市人力資源和社會保障局門戶網站（jsychrss.yancheng.gov.cn/）。
1. 報名、照片上傳時間
2023年2月14日9:00—3月31日16:00
2. 報名方式及注意事項
報名人員在系統報名時，須同時將相關證明材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷（學位）證書掃描件，2023年應屆畢業生，尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供教育部學籍證書電子注冊備案表；③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發表論文、獲批專利等證明材料；④報名興農創業崗的，須提供創業項目計劃書；⑤已參加工作的，還須提供現單位同意報考證明或個人承諾書），以電子郵件方式（郵件名：百名菁英“強村行動”+報考地區+崗位名稱+姓名+院校+手機號碼）發送到各招聘單位指定郵箱，具體聯系方式詳見附件。
（二）網上確認
1. 招聘主管部門將按照本公告相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息48小時后可到報名網站查詢招聘主管部門（單位）資格初審意見。
2. 通過初審的人員，即報名成功。
3. 未按時在網上確認報名資格、上傳照片的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（三）報名注意事項
1. 應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2. 凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。
3. 每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4. 國內高校應屆畢業生須在2023年8月31日前取得學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業生須在2023年8月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

六、考察體檢
1. 按照總成績從高分到低分的順序，根據各地擬招聘總人數1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
2. 確定考察體檢人員時，如總成績相同，面試成績高者優先；如面試成績仍相同，可對成績相同的人員組織加試。
3. 考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

七、聘用
1. 招聘單位根據考評（評審）、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。
2. 對公示無異議的村務管理崗考生，根據考評總成績從高分到低分依次進行自主選崗；對放棄自主選崗的考生，從高分到低分依次遞補自主選崗。
3. 對擬聘用人員，招聘單位按照相關流程辦理聘用手續，聘用期為3年。聘用期間因工作能力、工作態度等原因不能完成本職工作或違反聘用合同有關規定的，所在鄉鎮（街道）有權解除聘用合同，聘用對象自謀職業。

八、招聘工作監督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。咨詢電話：0515-86661819。監督電話：0515-80501607（鹽城市紀委監委第二派駐紀檢監察組）。

附件1：《2023年鹽城市百名菁英“強村行動”人才引進崗位表》
附件2：《創業項目計劃書要點》
附件3：《2023年鹽城市百名菁英“強村行動”人才引進單位聯系方式》