因業務發展需要，江蘇海博倉儲物流有限公司面向社會公開招聘人力資源人員1名。相關事項公告如下：

一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正、無違紀違法犯罪記錄；
（二）具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神等與崗位要求相適應的基本素質；
（三）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
（四）具備崗位相關要求及其他資格條件。

二、招聘崗位及要求
人力資源人員1名，35周歲以內（1986年6月10日以后出生），本科及以上學歷，人力資源管理專業，截至2022年5月有兩年以上人力資源工作經驗，具有較強的語言表達和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件，有一定的文字書寫及處理能力。

三、報名與資格審查
（一）報名時間：2022年6月10日—2022年6月20日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。　
（二）報名地點：鹽城市大豐區匯豐人力資源管理有限公司（黃海西路10-1號五樓）。
（三）咨詢電話：18994829905，0515-83958820。
（四）報名材料：
1.《江蘇海博倉儲物流有限公司公開招聘人力資源人員報名表》（見附件）；
2.本人近期2寸正面免冠同底彩照2張（照片背面注明應聘者姓名）；
3.身份證原件及復印件；
4.畢業證書原件及復印件、“學信網”下載有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（五）報名注意事項及資格審查
1.應聘人員須在規定時間內到報名地點現場報名，江蘇海博倉儲物流有限公司委托鹽城市大豐區匯豐人力資源管理有限公司負責報名及資格審核工作。
2. 通過報名資格審查的應聘人員，聽候通知在規定時間內憑身份證領取筆試準考證參加筆試。
3.招聘崗位設1：3開考比例。
4.應聘人員對所填寫的報名信息和提交報名材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。資格審核貫穿招聘工作全過程。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

四、考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行，由區匯豐人力資源管理有限公司組織實施。
（一）筆試
筆試卷面總分100分，設60分合格線。不指定輔導用書，內容為崗位必備專業知識。
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按擬招聘崗位1：3比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1：3比例的按實際合格人數確定面試人選。筆試時間、地點另行通知。
（二）面試
采取結構化面試方式進行，面試成績由考官當場通知考生。面試總分100分，設60分合格線。主要測試應聘者的崗位匹配度、業務水平和綜合素質。面試時間、地點另行通知。
綜合成績為百分制，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績按比例計算后均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”法處理后計算總成績。
（三）體檢
面試結束后，根據綜合成績由高到低順序，按招聘崗位擬招錄人數1:1的比例確定參加體檢人員（當綜合成績相同時，取面試成績高者；綜合成績、面試成績均相同時，組織加試，加試時間、地點、方式另行通知）。體檢費自理，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
對體檢合格人員從德、能、勤、績以及與報名資格中明確的有關條件是否相符等方面進行綜合考察評價。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按綜合成績從高分到低分依次遞補（同分取舍同前）。
（五）公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在大豐公共就業網（www.ycdf91.cn）上公示7個工作日。對公示過程中反映有問題，經查實確屬不符合聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

五、聘用
公示期滿無異議的或有異議經查證不屬實的，按規定辦理聘用手續，與江蘇海博倉儲物流有限公司簽訂聘用合同。試用期3個月，考核不合格者，解除聘用合同。一經錄用，服務期不低于3年。聘用人員如與原單位發生勞動（人事）爭議事項，由本人自行負責協商解決。

六、待遇
試用期三個月，按試用期工資標準發放。聘用后，按公司薪酬管理制度標準發放。

七、招聘工作監督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受主管部門和社會監督。
監督電話：0515-83810050。
溫馨提示：根據目前防控辦有關要求，報名當天“蘇康碼”、“行程碼”均為綠碼，且“行程碼”無“*”號，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，佩戴好口罩方可進入報名地點。所有應聘人員均要嚴格落實新冠肺炎疫情防控工作有關要求，如有違反，將不得參加考試。

附件：江蘇海博倉儲物流有限公司公開招聘人力資源人員報名表