8月31日下午，我區舉辦“616計劃”人才補貼發放活動。鹽城市委常委、大豐區委書記倪峰及鹽城市人社局局長王娟向20位人才代表發放了人才綠卡。區委副書記宋勇致辭。區委常委、組織部長袁冬青主持。
科技是第一生產力，人才是第一競爭力。一直以來，區委、區政府高度重視人才工作，堅持把人才隊伍建設作為重中之重，面向經濟發展一線引才聚才育才用才，以人才優勢構筑發展優勢、競爭優勢。大力組織實施“海外高層次人才引進計劃”、“創新創業人才引進培育計劃”、“藍領高地建設336計劃”，成功引進外籍院士2人、“兩院”院士15人、“千人計劃”專家12人，榮獲全國科技進步先進縣（市）、江蘇省人才工作先進縣（市）、江蘇省創新型城市試點市等稱號，區域人才競爭力列蘇北第一。
鹽城“515”人才計劃出臺后，我區高度重視，在鹽城各縣（市、區）率先出臺了《“616”人才引進三年行動計劃》。計劃從2015年起到2017年，每年引進6300名大學生、1000名專門人才、60名領軍人才。通過實施“616計劃”，吸引海內外各類人才向大豐匯集，發揮人才智力引領內涵發展的核心作用，實現促進就業創業、發展社會事業、優化公共服務的多重效應，不斷增強大豐經濟發展創新驅動力，推動人才區域競爭力再進位。我區“616”人才引進計劃出臺后，區組織、人社部門牽頭，各相關部門迅速制訂了有關實施細則和辦法，并開展了多層次、全方位、立體式的宣傳。區行政服務中心設立了“616”人才“一站式”服務窗口，開設了網上服務專欄和熱線電話，組織園區和重點企業到高校推介“616計劃”，開展“616”系列專場招聘活動。1—8月份，全區共引進各類人才4865人。引進人才數量、質量以及本地生源回歸率均明顯提升，外地來豐人才層次和數量大幅提高。
宋勇在致辭中說，當前，經濟發展進入新常態，推動大豐經濟轉型升級、內涵發展、綠色增長，增強經濟發展內生動力和活力，關鍵在創新，核心在人才。區委、區政府審時度勢，在全面落實鹽城市“515”人才計劃的基礎上，進一步加大力度，組織實施“616”人才引進三年行動計劃，以政策激勵為導向，加快集聚創新人才和緊缺專業人才，全力打造江蘇沿海開發人才新高地，為大豐創造經濟新常態下的新業績提供強有力的人才支撐。希望全區各類人才珍惜機遇、銳意創新，努力工作，多出成果、多作貢獻，實現自己的人生價值。希望全區上下進一步統一思想、提高認識，切實把人才優先發展戰略擺上更加突出位置，全力推進“616”引才計劃，扎實組織招才引智活動，不斷優化人才就業創業和生活環境，加快形成“重才愛才、納才用才”良性機制，在全社會營造“大眾創新、萬眾創業”的濃烈氛圍。
