鹽城市大豐區產業招商發展有限公司為鹽城市大豐區區屬國有全資功能類企業，公司作為全區招商引資重要載體，以打造現代化招商企業為發展目標，深度挖掘大豐區作為長三角產業一體化發展基地的投資價值和機遇，融合大豐區的產業定位與發展規劃，充分利用市場準入及優惠政策，按照互利共贏的原則進行項目招引，并做好項目策劃與編排，向國內外投資者精準投放。現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員19名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位及各崗位招聘人數、招聘條件等詳見附件《鹽城市大豐區產業招商發展有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘條件
1. 政治素質好，品行端正、遵紀守法、責任心強、吃苦耐勞；愛崗敬業，具有高度的責任感和組織紀律性，有較強的溝通協調能力，服從公司統一調配。
2. 具備崗位要求的資格條件。有工作經歷要求的，工作經歷截止時間為2021年12月31日。
3. 有下列情形者不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的、曾被辭退的；受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；其它不符合報考資格條件的。

三、招聘程序
1. 報名
報名方式：報名采取線上或線下的方式。
（1）線上郵箱報名。報名郵箱為：dfrskszx@163.com
報名時間：2022年1月21日-2月10日
（2）線下現場報名。
報名時間：2022年1月24日-2月10日上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。(節假日除外）
報名地址:大豐區市民服務中心二樓東北側公共人力資源服務大廳（飛達東路100號）。
咨詢電話：大豐區項目服務中心  0515-68857819
報名材料：公開招聘報名表、本人簡歷、身份證、畢業證、工作經驗證明、資格證書。采取線上郵箱報名的報考者將上述材料掃描制作為一個PDF文檔，命名為“姓名+崗位代碼”，在規定報名時間內發至報名郵箱，方為報名成功；采取線下現場報名的報考者須現場提供上述材料的原件及復印件。
應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
招聘崗位設1:3開考比例，如報考人數不足，則相應核減招聘計劃，并告知相關崗位報考人員。通過報名資格審查后的考生，聽候通知領取準考證。
2. 筆試
筆試卷面總分100分，筆試不指定考試參考用書，內容為工作崗位相關專業知識。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。（筆試時間及地點另行通知）
3. 面試
面試：根據筆試成績從高分到低分按不超過擬招聘崗位1：3比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1：3的按照實際人數確定面試人選。面試采用結構化面試的方式。面試總分100分，設60分合格線。(面試時間和地點另行通知)
總成績按筆試*40%、面試*60%的比例計算。筆試成績、面試成績按比例計算后均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”法處理后計算總成績。若總分相同，取面試成績高者；若總分相同，筆試和面試成績亦相同，現場加試面試決出名次。
4. 考察和體檢
在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（同分取舍方法同前）。
5. 公示聘用審批
對經體檢、政審合格的人員按規定進行公示，公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為聘用人員；聘用人員簽訂《勞動合同》，試用期滿根據考核情況確定是否正式聘用。聘用人員如與原單位發生勞動（人事）爭議事項，由本人自行負責協商解決。

四、工資待遇
對聘用人員按照簽訂的勞動合同、崗位職責要求，以及相關規章制度進行管理、使用和考核。綜合部部長、綜合部工作人員參照大豐區區屬二檔國有企業工資標準發放工資。其他人員按“基本工資（生活費）+完成任務的年度績效+完成任務后的項目獎勵”的結構發放工資，其中基本工資實行晉升制，年度績效按照公司內部相關文件標準執行。招商部長和招商經理平時按基本工資標準的70%發放每月基本生活費，年終按照任務完成比例兌現基本工資剩余的30%及年度績效。

五、紀律監督
1. 招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。
2. 報考者不得持虛假證件材料報名，如有弄虛作假者，一經發現，即取消報名資格；錄用后發現的，即取消錄用資格。

附件：
1.鹽城市大豐區產業招商發展有限公司公開招聘工作人員崗位表
2.鹽城市大豐區產業招商發展有限公司招聘工作人員報名表