江蘇恒瑞投資開發有限公司是經大豐區人民政府批準設立的
國有企業,根據工作需要,擬向社會公開
招聘工作人員7名,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘人數、招聘條件等詳見附件1《2021年江蘇恒瑞投資開發有限公司公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法,品行端正,廉潔奉公,有良好的政治素質、高度的責任感和組織紀律性,服從集團統一調配;
(二)具有崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業等條件。年齡35周歲以下(1986年1月1日以后出生),年齡40周歲以下(1981年1月1日以后出生)?!皩I”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》審核, 崗位表中有工作經歷要求的,工作經歷截止時間為2021年11月30日。
(三)有下列情形者不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的;有違紀行為,正在被立案調查的;受黨紀處分影響期未滿、受政紀處分尚未解除處分的;曾被開除公職的、曾被辭退未滿5年的;因其他原因不適合本崗位的。
三、招聘程序
(一)報名
線上報名時間:2021年12月16日-2021年12月23日
線上報名方式:郵箱打包報名表及個人相關證書、工作經驗證明發送至hengrui0515@163.com
報名材料:《江蘇恒瑞投資開發有限公司公開招聘報名表》、同底免冠照片、學歷學位證書、資格證書、學歷證書電子注冊備案表、身份證、工作經歷證明(合同及養老保險繳費明細)。
招聘崗位設1:3開考比例,如報考人數不足,則相應核減招聘計劃,并告知相關崗位報考人員。通過報名資格審查后的考生,聽候通知領取準考證。
本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定,收取報考人員筆試費每人100元,在報名資格審核后繳納。
(二)考試
采取筆試和面試相結合的辦法進行。
1、筆試內容:公共基礎知識和崗位相關專業知識,總分100分。筆試時間和地點詳見筆試準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
2、根據筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘用人數1:3確定參加面試人選(含末位同分者),不足1:3的按照實際人數確定。
3、面試。采取結構化面試的形式,面試成績由考官當場通知考生。面試總分100分,設60分合格線。(面試時間和地點另行通知)
4、總成績計算方法。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績(保留兩位小數)。
(三)考察和體檢
在面試合格人員中,根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(總成績相同,取面試成績高者;總成績、面試成績均相同,組織加試,加試時間、地點、方式另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員進行考察,并根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(同分取舍方法同前)。
(四)公示聘用審批
對經體檢、政審合格的人員按規定進行公示,公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為聘用人員。聘用人員簽訂勞動合同,實行3個月試用期,試用期滿根據考核情況確定是否正式聘用。一經聘用,服務期不低于3年。
四、人員性質及薪酬待遇
本次招聘人員的性質為正式員工,對聘用人員按照簽訂的勞動合同、崗位職責要求,以及相關規章制度進行管理、使用和考核。試用期三個月,工資按公司薪酬管理制度標準發放。
五、紀律監督
(一)招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,全過程接受紀檢、監察部門的監督。
(二)報考者不得持虛假證件材料報名,凡有弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。
咨詢電話:0515-69188206
附件1:2021年江蘇恒瑞投資開發有限公司公開招聘工作人員崗位表
附件2:江蘇恒瑞投資開發有限公司招聘工作人員報名表