江蘇恒瑞投資開發有限公司是經大豐區人民政府批準設立的國有企業，根據工作需要，擬向社會公開招聘工作人員7名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘人數、招聘條件等詳見附件1《2021年江蘇恒瑞投資開發有限公司公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，有良好的政治素質、高度的責任感和組織紀律性，服從集團統一調配；
（二）具有崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業等條件。年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生），年齡40周歲以下（1981年1月1日以后出生）?！皩I”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》審核, 崗位表中有工作經歷要求的，工作經歷截止時間為2021年11月30日。
（三）有下列情形者不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的；有違紀行為，正在被立案調查的；受黨紀處分影響期未滿、受政紀處分尚未解除處分的；曾被開除公職的、曾被辭退未滿5年的；因其他原因不適合本崗位的。

三、招聘程序
（一）報名
線上報名時間：2021年12月16日-2021年12月23日
線上報名方式：郵箱打包報名表及個人相關證書、工作經驗證明發送至hengrui0515@163.com
報名材料：《江蘇恒瑞投資開發有限公司公開招聘報名表》、同底免冠照片、學歷學位證書、資格證書、學歷證書電子注冊備案表、身份證、工作經歷證明（合同及養老保險繳費明細）。
招聘崗位設1:3開考比例，如報考人數不足，則相應核減招聘計劃，并告知相關崗位報考人員。通過報名資格審查后的考生，聽候通知領取準考證。
本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，收取報考人員筆試費每人100元，在報名資格審核后繳納。
（二）考試
采取筆試和面試相結合的辦法進行。
1、筆試內容：公共基礎知識和崗位相關專業知識，總分100分。筆試時間和地點詳見筆試準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
2、根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1：3的按照實際人數確定。
3、面試。采取結構化面試的形式，面試成績由考官當場通知考生。面試總分100分，設60分合格線。(面試時間和地點另行通知)
4、總成績計算方法。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績(保留兩位小數）。    
（三）考察和體檢
在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員（總成績相同，取面試成績高者；總成績、面試成績均相同，組織加試，加試時間、地點、方式另行通知）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員進行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（同分取舍方法同前）。
（四）公示聘用審批
對經體檢、政審合格的人員按規定進行公示，公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為聘用人員。聘用人員簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期滿根據考核情況確定是否正式聘用。一經聘用，服務期不低于3年。

四、人員性質及薪酬待遇
本次招聘人員的性質為正式員工，對聘用人員按照簽訂的勞動合同、崗位職責要求，以及相關規章制度進行管理、使用和考核。試用期三個月，工資按公司薪酬管理制度標準發放。

五、紀律監督
（一）招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。
（二）報考者不得持虛假證件材料報名，凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
咨詢電話：0515-69188206

附件1：2021年江蘇恒瑞投資開發有限公司公開招聘工作人員崗位表
附件2：江蘇恒瑞投資開發有限公司招聘工作人員報名表