江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年2月組建成立，為省委管理領導班子的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額163億元、凈資產113億元、經營管理土地50余萬畝。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發的戰略部署，堅持生態優先、“保護與開發并重”，以“筑牢主業基礎、推動轉型升級”為工作主線，聚焦“土地資源保護與開發、現代農業、海洋經濟投資”三大主業，積極構建技術成本、開發模式和投融資優勢，培育可持續發展能力和核心競爭力，努力打造國內領先的沿海開發投資集團，取得了較好的經濟、社會和生態效益。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達26%。集團現有全資控股企業15戶、重要參股企業16戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產業基金等），經營范圍包括：省級沿海開發重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發，農業種養殖，農副產品加工與銷售，國內貿易，海洋產業投資、股權投資、證券投資、典當等。
為全面落實人才強企和創新驅動戰略，努力打造一支高素質專業化的干部人才隊伍，加快推動集團轉型升級和高質量發展，現面向社會在職人員和高校應屆畢業生公開招聘一批急需緊缺人才。現將有關情況公告如下：

一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。

二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業，應屆畢業生要求學習成績優良，在職人員要求年度考核為“稱職”及以上。
3. 熟練使用辦公軟件，有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的經營管理或專業技術能力，能勝任工作，較好履行崗位職責且考核合格。
4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5. 身體健康、心理健康，相貌端莊、舉止得體，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業生包括2021屆應屆畢業生和2020屆未就業大學生，以及回國（境）后初次就業并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2020年8月至2021年7月間畢業）。

三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2. 被列為失信聯合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。

四、招聘崗位
1. 本部1人（工作地：南京建鄴區）
集團審計法務部法務崗（助理/業務主辦）（在職/應屆）：35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，法律相關專業，文字表達和組織溝通能力較強，在職人員應具備法律職業資格證（A類）和兩年以上法務、內控等相關工作經驗，“雙一流”（含“世界一流學科”建設高校)高校畢業生優先。
薪資待遇：約15萬/18萬元（稅前收入，根據績效上下浮動，下同）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

2. 江蘇省沿海農業發展有限公司4人
（1）大豐分公司財務部會計1人（在職/應屆，工作地：鹽城大豐）：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，財務、審計等相關專業，了解國家相關財稅法律法規，熟悉農業種植養殖成本核算流程，具備中級財務會計職稱或者注冊會計師者優先。
薪資待遇：（8-12）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（2）金東臺分公司財務部會計1人（在職/應屆，工作地：鹽城東臺）：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，財務、審計等相關專業，了解國家相關財稅法律法規，熟悉農業種植養殖成本核算流程，具備中級財務會計職稱或者注冊會計師者優先。
薪資待遇：（8-12）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（3）金東臺分公司水產養殖技術崗2人（在職，工作地：鹽城東臺）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，水產養殖、水產動物疾病防治等相關專業，5年以上相關工作經驗，具有海水養殖管理經歷的優先。
薪資待遇：（8-12）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

3. 江蘇鶴豐農業發展有限公司13人（在職）
（1）副總經理（分管生產）1人（工作地：鹽城大豐）：45周歲以內，全日制普通高校本科及以上學歷，具備5年以上相關行業工作經驗，具備一定的協調、溝通及質檢、倉儲管理能力，熟悉儲備糧業務，工作嚴謹細致，具備處理突發應急事件能力。
薪資待遇：（25-30）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（2）綜合部負責人1人：40周歲以內，中共黨員，全日制普通高校本科及以上學歷，機關事業單位或國有企業工作滿3年，有較好的溝通能力、公文寫作能力、組織能力。
薪資待遇：（10-13）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（3）綜合部辦事員1人：35周歲以內，中文、行政管理、人力資源管理等相關專業，有三年及以上工作經歷，具備一定的文字撰寫能力。中共黨員優先。
薪資待遇：（8-10）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（4）儲運質檢部負責人1人（工作地：鹽城大豐）：40周歲以下，大學本科及以上學歷，糧食倉儲、檢驗等相關專業，5年以上相關行業工作經歷，具備一定的協調溝通能力，具備糧食等相關行業二級及以上資格證書。
薪資待遇：（10-13）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（5）儲運質檢部保管員2人（工作地：鹽城大豐、東臺）：40周歲以下，大專及以上學歷，糧食倉儲相關專業，3年以上糧食行業工作經歷。
薪資待遇：（8-10）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（6）儲運質檢部質檢員2人（工作地：鹽城大豐、東臺）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，糧食質量檢驗等相關專業，5年以上相關行業工作經歷，具備糧食檢驗員二級以上資格證書。
薪資待遇：（8-10）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（7）生產經營部負責人1人（工作地：鹽城大豐）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，市場營銷等相關專業，5年以上市場營銷、物流中轉等相關行業工作經歷。     
薪資待遇：（10-13）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（8）生產經營部技術員2人（工作地：鹽城大豐、東臺）：40周歲以內，大專及以上學歷，具備3年及以上糧食倉儲、烘干、稻谷加工設備操作經驗。
薪資待遇：（8-10）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（9）生產經營部機電工2人（工作地：鹽城大豐、東臺）：40周歲以內，大專及以上學歷，具有3年及以上糧食行業機電崗位工作經驗，具備倉儲及加工設備日常維修、保養能力。
薪資待遇：（8-10）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

4. 江蘇省凌洋農業發展有限公司1人（在職/應屆，工作地：南通如東）
綜合部綜合崗：中共黨員，30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，文學、經濟學、管理學、財務、審計、農業種植等相關專業，公文寫作和溝通協調能力較強，具有黨務工作經歷、在公開刊物上發表過文章的優先。
薪資待遇：約12萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

5. 江蘇省蘇云特種水產養殖有限公司1人（應屆/在職，工作地：連云港灌云）
綜合部綜合崗：中共黨員，30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，文學、經濟學、管理學、財務、審計、水產養殖等相關專業，公文寫作和溝通協調能力較強，具有黨務工作經歷、在公開刊物上發表過文章的優先。
薪資待遇：（8-10）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

6. 江蘇省沿海土地資源發展有限公司4人（在職，工作地：南京江北新區）
（1）綜合部副主任1人：中共黨員，35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，文學、法學、經濟學、管理學或工程類等相關專業，工作年限滿5年，現任機關企事業單位副科級或任科員滿3年或在大中型企業擔任團隊負責人，具有辦公室、黨群紀檢、組織人事等相關工作經歷，文字綜合和組織協調能力較強，在公開刊物發表過文章的優先，“雙一流”（含“世界一流學科”建設高校)高校畢業生優先。
薪資待遇：（22-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（2）投資發展部副經理1人：35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，經濟類或工程類相關專業，從事投資管理、財務管理、項目管理相關崗位工作年限滿5年，熟悉水資源、國土資源相關政策法規，具有投資、項目策劃研究管理經歷。負責過類似項目投資管理工作者優先，條件特別優秀的可適當放寬任職資格。
薪資待遇：（22-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（3）資產財務部副經理1人：35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，會計、財務管理等相關專業，5年以上財務管理工作經驗，中級會計師及以上職稱，熟悉國家財經稅務政策、公司財務管理制度及流程，具有較強的籌融資、資金管理、成本管控、稅務管理、財務分析能力，有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協精神，抗壓能力較強。高級或CPA、CMA等資格優先，有土地、建筑行業及PPP項目財務工作經歷優先。
薪資待遇：（22-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（4）審計法務部副經理1人：35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，法律、財務或審計專業，在機關、企事業單位從事法務、審計等相關崗位工作年限滿5年，具有法律職業資格證書（A類）或律師從業資格證或審計、財務類相關專業高級職稱或從業資格，擔任過企事業單位法律顧問或負責過大中型項目審計工作者優先。
薪資待遇：（22-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

7. 科技型施工企業（籌）3人（在職，工作地：南京江北新區）
（1）質量安全部副經理1人：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，水利工程、土木工程類專業，中級及以上職稱，具有5年以上水利工程、市政工程、環境工程、土地整治等施工現場管理經驗，并擔任過項目經理，具備一級建造師（水利水電工程、市政公用工程專業）執業資格及安全B類證。條件特別優秀者可適當放寬條件。
薪資待遇：（20-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（2）經營部副經理1人：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，水利工程、土木工程、管理類專業，中級及以上職稱，具有5年以上水利工程、市政工程、環境工程、土地整治工程等施工現場管理經驗，或5年以上施工單位經營管理經驗，并擔任過項目經理，具備一級建造師（水利水電工程、市政公用工程專業）執業資格及安全B類證。條件特別優秀者可適當放寬條件。
薪資待遇：（20-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（3）工程部副經理1人：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，水利工程、土木工程類專業，中級及以上職稱，具有5年以上水利工程、市政工程、環境工程、土地整治工程等施工現場管理經驗，并擔任過項目經理，具備一級建造師（水利水電工程、市政公用工程專業）執業資格及安全B類證。條件特別優秀者可適當放寬條件。
薪資待遇：（20-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

8. 江蘇沿海咨詢管理有限公司3人（工作地：南京江北新區）
（1）規劃咨詢部業務崗（土地整治方向）1人（在職）：30周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，生態環境類、土地資源管理或整治等專業，在機關、企事業單位從事生態環境、土地資源管理、國土空間規劃、土地整治等咨詢、規劃、設計、管理等業務工作滿3年，中級及以上職稱。持有環評工程師執業資格證書或注冊咨詢工程師的優先。
薪資待遇：（15-18）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（2）規劃咨詢部業務崗（生態修復方向）1人（應屆）：26周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，水資源、土地資源、水利工程、環境工程、土木工程類等專業，獲得國家獎學金、一等獎學金的優先，在水生態修復、國土空間整治、環保等領域發表過學術論文的優先。
薪資待遇：（13-15）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（3）項目管理部業務崗1人（在職）：30周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，水利工程類、土木工程類等相關專業，在工程施工現場建設管理或安全生產管理等崗位工作滿3年，中級及以上職稱。持有二級建造師或持有安全C類證或有退圩還湖水利工程管理經驗的優先。
薪資待遇：（15-18）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

9. 江蘇沿海股權投資管理有限公司4人（工作地：南京建鄴區）
（1）投資管理部專員2人（應屆）：26周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，化工、環境、材料、海洋等相關專業，具有獨立的分析判斷能力和較強的報告撰寫能力、溝通協調能力，中共黨員優先，獲得過校級“優秀畢業生”、“優秀學生干部”、“三好學生”、“一等獎學金”的優先，“雙一流”高校畢業生優先。
薪資待遇：約13萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（2）風控法務部主管1人（在職）：30周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，法律、經濟、金融等相關專業，3年以上企業法務工作經驗，具有較好的文字表達和組織溝通能力，具備法律職業資格證（A類），中共黨員優先，具有基金從業資格證書的優先。
薪資待遇：（16-19）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

（3）財務部專員1人（在職）：30周歲及以下，全日制碩士研究生及以上，會計、審計、財務管理等相關專業，2年以上企業財務工作經驗，具有較好的文字表達、邏輯思維和一定的協調溝通能力，中共黨員優先，通過注冊會計師考試的優先。
薪資待遇：約14萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

五、招聘程序
（一）報名
采取網上報名方式；每人限報1個職位；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：自公告發布之日起至2021年5月10日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會在職人員和應屆畢業生，請到集團公司官網（www.jsyhkf.com）>人力資源>人才招聘>2021年春季招聘公告或http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4350頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業生推薦表）、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
畢業于“雙一流”高校或世界排名前200名高校的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優生”、組織部選調生或國家公務員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優秀的經研究可免筆試并優先錄用。
報名截止后10日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選。收到考試通知者，請在規定時間內登錄江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統（http://zkfw.91job.org.cn/）打印準考證（科技型施工企業（籌）免筆試；江蘇鶴豐農業發展有限公司考生不需打印準考證，以用人單位短信通知為主）。
（二）筆試、適崗性評價、面試
筆試：采取閉卷考試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、專業技能、分析判斷與文字綜合能力等方面對應聘崗位的適應程度。筆試結束兩周后，可登錄江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統（http://zkfw.91job.org.cn/）查詢筆試成績（江蘇鶴豐農業發展有限公司除外，面試通知以用人單位短信通知為主）。
適崗性評價：組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合筆試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，采取現場方式進行結構化面試，測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，屆時境內高校應屆畢業生應提供《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件并留存復印件、社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。
（四）實地調研
對應聘集團所屬農業企業且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協議、辦理入職手續，簽訂勞動合同并實行6個月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任為公司部門正副職的，還實行任職試用期，試用期為一年。

六、入職管理
通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發集團有限公司本部工作的人員，與集團本部訂立勞動合同，執行集團本部薪酬福利制度；引進至集團所屬企業工作的人員，與所屬企業訂立勞動合同，執行所屬企業薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066127、58066121
監督電話：025-58066235

 附件：1.社會在職人員報名登記表
           2.高校應屆畢業生報名登記表