根據工作需要，經區政府領導牽頭會商，同意在全區招錄53名基層平臺公益性崗位人員。有關事項公告如下：

一、聘用對象

未就業大學生及大專以上學歷的就業困難人員，黨員優先。

二、崗位需求

三、招聘程序

此次招聘工作由區勞動就業管理處主辦，大豐區匯豐人力資源公司具體承辦，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、決定錄用等程序進行。
1．報名及資格審查：符合條件的人員攜個人身份證和畢業證書原件及復印件、《就業創業證》原件及復印件及二張正面二寸〔35×45毫米〕證件照，通過以下方式報名，（1）10月9日至10月16日在大豐區匯豐人力資源管理有限公司（金豐南大街6號二樓）報名并進行資格審查，每人限報兩個崗位。
2．筆試：筆試總分100分，設60分合格線，不指定考試參考用書。筆試結束后，由用人單位根據筆試成績從高分到低分按不超過擬招聘崗位1：3（含末位同分者）比例確定參加面試人選。筆試成績相同時，符合崗位優先條件的，進入面試環節，不足1:3的按實際人數確定面試人選。筆試時間地點另行通知。
3．面試及體檢：面試總分100分，設60分合格線。按筆試+面試總成績擇優確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢或考察不合格出現的缺額，依次遞補。根據體檢結果公示擬錄用人員名單，對公示無異議的人員，經培訓合格后，簽訂勞動合同，安排上崗。面試時間及地點另行通知。

四、政策待遇

錄用人員受聘服務期間，由匯豐人力資源公司與其簽訂勞動合同，合同期為三年，工資待遇不低于我市職工最低工資標準，并按照企業職工的有關規定辦理社會保險。另用人單位根據錄用人員工作內容及考核情況，每月給予一定補貼，年終根據綜合考核結果給予獎勵。