鹽城市大豐區廣廈開發建設有限公司是鹽城市大豐區城市建設集團有限公司成立的全資子公司，因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數

鹽城市大豐區廣廈開發建設有限公司擬公開招聘工作人員12名，其中工程類主管1名，土建工程師4名，市政工程師1名，綠化工程師1名，安裝工程師1名，工程造價(審計）人員1名，財務(金融）人員2名，內勤文秘人員1名。

二、招聘基本條件及要求
1、具有中華人民共和國國籍，誠實守信、遵紀守法、品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
2、具有崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業等條件。

3、具備招聘崗位要求的其他資格條件。

三、招聘程序及方式
招錄工作分報名、資格審核、面試、體檢、考察、錄用等程序。
1、報名：2019年11月27日-12月12日（節假日除外）大豐區住建局405室，聯系人：徐女士，聯系電話及微信號：15161957373；郵箱：2269285842@qq.com，報名時請攜帶身份證、學歷證書、職稱證書等證件的原件和復印件。
2、資格審核：對應聘人員條件及報名材料進行資格審核，符合條件的將采取電話通知的方式參加面試。
3、面試：根據報名情況，組織通過資格審核的應聘人員進行現場面試，面試時間另行通知。
4、體檢和考察：在面試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員由鹽城市大豐區廣廈開發建設有限公司進行考察，根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在大豐人才網進行公示7天。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據面試情況再另行確定人選遞補。
5、錄用：對公示無異議人員，由鹽城市大豐區廣廈開發建設有限公司辦理有關錄用手續，并與其簽訂合同。錄用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格予以正式錄用。考核不合格者，取消錄用資格，終止錄用關系。一經正式錄用，原則上服務期不低于3年。
6、紀律監督：招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監察部門的監督。監督電話0515-83535386。

四、具體崗位要求和待遇
1、工程類主管(1名)
任職要求：男性，40周歲以下，本科及以上學歷，建筑類相關專業；5年以上相關工作經驗，具有中級技術職稱及注冊建造師資格；熟悉建筑類工程項目全過程的管理；具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，敬業及團隊合作精神，協調溝通能力強。有工程類高級職稱、多個執業資格證書，有公司工程管理工作經歷或在大型工程項目中擔任過經理（主管）及以上崗位者優先。
主要職責：在總公司工程部的統籌管理下開展工作；正確貫徹執行國家有關技術工作方面的政策，研究項目投資調研，收集整理相關工程項目資料并進行分析，為領導決策提供依據；全面負責項目工程部的日常管理工作，協調業務相關部門、設計、施工、監理等各單位間組織工作；負責工程部內部人員的分工，明確崗位職責，下達工作任務并組織實施。牽頭組織收集整理工程資料、審計資料等技術材料；牽頭組織工程方案編制、勘探設計、項目招投標、合同管理、工程施工審計結算、統計分析等日常管理工作；對工程進行質量控制、安全管理、進度控制、成本控制、維保等全過程進行跟蹤管理；完成上級領導安排的其他工作事項。

薪資待遇：試用期工資3500元/月，試用期結束后稅前工資4500-5000元/月，按規定繳納五險一金，根據業績考核發放績效獎金，業績優秀者，年薪可達7-10萬元左右。

2、土建工程師（4名）
任職要求：男性，35周歲以下，本科及以上學歷，建筑學、工民建、土木工程類（工民建方向）等相關專業；3年以上相關工作經驗，具有初級以上技術職稱；能吃苦耐勞，能常駐施工現場；熟悉本專業類別施工圖、施工管理和有關施工規范及要求；能夠熟練使用AUTOCAD、OFFICE等工程及辦公軟件；熟悉建筑類項目施工現場管理；具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，敬業及團隊合作精神，協調溝通能力強。具有中級及以上技術職稱、注冊建造師證書者優先。
主要職責：負責組織審查施工圖紙、技術交底，審查施工方案、施工組織設計，發現疑難問題后，會同設計、監理等項目組成員提出解決辦法。負責施工現場安全文明施工、質量監督、工期、投資、合同、竣工驗收等的管控。作出工程結算核定意見，辦理結算單。負責項目交付后的維保工作。完成上級領導安排的其他工作事項。

薪資待遇：試用期工資3000元/月，試用期結束后稅前工資3500-4000元/月，按規定繳納五險一金，根據業績考核發放績效獎金，業績優秀者，年薪可達6-8萬元左右。

3、市政工程師(1名)
任職要求：男性，35周歲以下，本科及以上學歷，市政道路、給排水類相關專業；3年以相關工作經驗，需具有初級以上技術職稱；能吃苦耐勞，能常駐施工現場；熟悉本專業類別施工圖、施工管理和有關施工規范及要求；能夠熟練使用AUTOCAD、OFFICE等工程及辦公軟件；熟悉市政道路、給排水管網、污水處理廠施工；具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，敬業及團隊合作精神，協調溝通能力強。具有中級及以上技術職稱、注冊建造師證書者優先 。
主要職責：負責組織審查施工圖紙、技術交底，審查施工方案、施工組織設計，發現疑難問題后，會同設計等有關單位提出解決辦法。負責施工現場安全文明施工、質量監督、工期、投資、合同、竣工驗收等的管控。作出工程結算核定意見，辦理結算單。負責項目交付后的維保工作。完成上級領導安排的其他工作事項。

薪資待遇：試用期工資3000元/月，試用期結束后稅前工資3500-4000元/月，按規定繳納五險一金，根據業績考核發放績效獎金，業績優秀者，年薪可達6-8萬元左右。

4、園林工程師(1名)
任職要求：男性，35周歲以下，本科及以上學歷，風景園林、景觀設計、園藝、綠化類等相關專業；3年以上相關工作經驗，需具有初級以上技術職稱；熟悉本專業類別施工圖、施工管理和有關施工規范及要求；熟悉大豐當地植物品種、種植技術、管養技術；具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，敬業及團隊合作精神，協調溝通能力強。具有中級及以上技術職稱、注冊建造師證書者優先 。
主要職責：負責組織審查施工圖紙、技術交底，審查施工方案、施工組織設計，發現疑難問題后，會同設計等有關單位提出解決辦法。負責施工現場安全文明施工、質量監督、工期、投資、合同、竣工驗收等的管控。作出工程結算核定意見，辦理結算單。負責項目交付后的維保工作。完成上級領導安排的其他工作事項。

薪資待遇：試用期工資3000元/月，試用期結束后稅前工資3500-4000元/月，按規定繳納五險一金，根據業績考核發放績效獎金，業績優秀者，年薪可達6-8萬元左右。

5、安裝工程師(1名)
任職要求：男性，35周歲以下，本科及以上學歷，機電、暖通類等相關專業；3年以上相關工作經驗，需具有初級以上技術職稱；能吃苦耐勞，常駐施工現場；熟悉本專業類別施工圖、施工管理和有關施工規范及要求；能夠熟練使用AUTOCAD、OFFICE等工程及辦公軟件；具備良好的職業素養和職業道德，高度的責任感，敬業及團隊合作精神，協調溝通能力強。具有中級及以上技術職稱、注冊建造師證書者優先。
主要職責：審核有關水、電、暖、氣、設備等專業的設計圖紙，及時提出修改建議，提出合理性建議方案。負責施工現場安全文明施工、質量監督、工期、投資、合同、竣工驗收等的管控。作出工程結算核定意見，辦理結算單。負責項目交付后的特征設備維保工作。完成上級領導交辦的其它各項工作。

薪資待遇：試用期工資3000元/月，試用期結束后稅前工資3500-4000元/月，按規定繳納五險一金，根據業績考核發放績效獎金，業績優秀者，年薪可達6-8萬元左右。 

6、工程造價或審計人員(1名）
任職要求：35周歲以下，工程造價、工程審計相關專業，本科及以上學歷以上； 3年以上造價咨詢或工程審計工作經驗，需具有初級以上技術職稱；熟悉項目成本控制，能獨立編制工程預決算書；具有較高的職業操守，具有良好的溝通能力，較強的責任心。具有中級及以上技術職稱、造價工程師證書者優先。
主要職責：執行公司工程造價目標控制和監督。隨時掌握施工現場情況，確保工程總成本控制不超標，確保經營性項目利潤率達到目標要求。熟悉各工程技術資料，檢查合同及協議的執行情況，負責工程簽證單、設計變更、工程洽商紀要等施工現場單據的審核工作并負責整理相關資料。負責工程預算、中期結算、竣工結算的審核工作。與審計局、審計事務所、跟蹤審計等單位做好項目對接。完成上級領導安排的其他工作事項。

薪資待遇：試用期工資3000元/月，試用期結束后稅前工資4000-4500元/月，按規定繳納五險一金，根據業績考核發放績效獎金，業績優秀者，年薪可達6-9萬元左右。

7、財務、金融人員（2名）
任職要求：40周歲以下，本科及以上學歷，審計、金融、會計、經濟等相關專業；具有初級技術職稱證書；具有較高的職業操守，具有良好的溝通能力，較強的責任心。具有中級及以上技術職稱、注冊會計師或稅務師、有融資工作經驗者優先。
主要職責：熟悉稅務、財務、融資等相關政策，能夠獨立負責企業內部財務和外部融資工作。完成上級領導安排的其他工作。

薪資待遇：試用期工資3000元/月，試用期結束后稅前工資3500-4500元/月，按規定繳納五險一金，根據業績考核發放績效獎金，業績優秀者，年薪可達6-9萬元左右。

8、文秘人員（1名）
任職要求：35周歲以下，本科及以上學歷，中文及相近專業。文字功底扎實，熟悉各類公文文體的寫作，具有較好的寫作能力。能承擔日常行政事務、綜合協調等工作。
主要職責：負責公司文件的起草、編輯、整理工作；整理并落實辦公會議形成的決定、決議；組織協調綜合性工作和各科工作關系；協助領導做好日常行政工作；參與制定公司內部管理各項規章制度，并督促檢查各部門的執行情況；承擔公司內部的文秘、檔案工作。負責文件、資料的保管與流傳，日常工作的檢查與督促辦理。負責做好宣傳工作，及時反映工作動態；做好職工年終考評、各種評優評獎、職稱申報審核等工作。協調內外關系，掌握各科室的工作信息，及時協調解決有關問題。完成上級領導安排的其他工作事項。
薪資待遇：試用期工資3000元/月，試用期結束后稅前工資3500-4000元/月，按規定繳納五險一金，根據業績考核發放績效獎金，業績優秀者，年薪可達6-8萬元左右。
本公告解釋及未盡事宜補充由鹽城市大豐區廣廈開發建設有限公司負責。