為進一步落實鹽人社才[2014]38號文件精神，切實做好“高校畢業生就業促進月”專項招聘活動，現制定如下實施方案：
一、活動主題
搭建服務平臺 助力就業創業
二、服務對象
全市各類有招聘需求的用人單位，重點經濟園區、定報企業、重點骨干企業；2014屆高校畢業生、往屆離校未就業高校畢業生及其他各類社會人才。
三、主要活動
（一）招聘活動（5月13日至6月30）
1、每周六上午舉辦綜合招聘會。主辦：市、區人力資源和社會保障局，承辦：市人才中心。 地點：市人才市場（東進中路88號）。
2、每周二、四、日上午舉辦知名招聘網站專場招聘會，主辦：市人力資源服務行業協會 ，協辦：市人才中心，承辦：鹽城人才網、鹽城人才熱線、鹽城招聘網。地點：市人才市場（東進中路88號）。
3、每周三、五上午舉辦各縣（市、區）專場招聘會，主辦：市、縣（市、區）人力資源和社會保障局，承辦：市、縣（市、區）人才中心。地點：市人才市場（東進中路88號）。
4、每周一上午舉辦人力資源服務企業專場招聘會，主辦：市人力資源服務行業協會，承辦：人力資源中介企業。地點：市人才市場（東進中路88號）。
5、5月31日、6月27日，舉辦全市促進高校畢業生就業大型專場招聘會，主辦：市、縣（市、區）人力資源和社會保障局，承辦：市、縣（市、區）人才中心。地點：市人才市場（東進中路88號）。
（二）政策解讀和現場答疑
每周六、日上午，由局社保中心、醫保中心、人才中心、就業中心、監察支隊各派一人至招聘現場進行政策宣傳和答疑。
四、保障措施
1、召開座談。分別召開人力資源和社會保障局系統和人力資源服務機構座談會，分解落實任務，齊心協力做好服務工作。
2、廣泛宣傳。充分利用人社系統的媒體資源，聯合各人力資源服務機構的宣傳平臺，借助社會企業力量的宣傳平臺，展開大密度的宣傳活動。
3、檢查評比。活動過程中，加強對活動組織的督促檢查。活動結束后，對活動的質量和效果，進行總結和評比。根據評比結果，對優秀組織者、先進工作者予以表彰獎勵。
五、組織領導
成立“高校畢業生就業促進月”專項招聘活動領導小組，肖汝宏局長為組長，顧正鈞、陳呂生為副組長，各縣（市、區）人社局分管領導為成員。領導小組辦公室設在省沿海人才市場交流部，負責專項招聘活動的具體實施。
六、工作分工
“高校畢業生就業促進月”專項招聘活動設4個小組，做好全程服務。
（一）綜合協調組
成員：劉洋生、姚剛、馮翰
主要工作內容：
1、聯系局相關處室，并落實派員參加政策宣傳和答疑。
2、聯系相關人力資源服務機構和各縣（市、區）人社局人才中心，共同組織招聘。
3、聯系對接各駐鹽高校和高職校。
（二）招聘洽談組
成員：朱斌、夏海萍、唐秀蘭、蘇中祥團隊及各縣（市、區）人才中心相關工作人員。
主要工作內容：
1、協調、安排相關人力資源服務機構和各縣（市、區）人社局現場招聘會的布置工作，并在各自網站上開辟專欄 ，統一發布活動信息。
2、負責安排招聘單位展位，設計規范招聘簡章模板，規范招聘行為，做好信息的采集、匯總，擬制報名登記表、花名冊、統計匯總表、求職須知、招聘須知，開發招聘信息化統計程序，做好招聘信息的統計與匯總。
3、組織招聘單位進場，維持現場秩序，加強監督管理，負責招聘會現場的組織分工及業務協調指導。
4、負責安排政策宣傳和答疑窗口工作。
5、設立求職者服務窗口和監督投訴電話，開展微博、微信互動。
（三）宣傳報道組
成員：沈國軍、陸春平、張成宇、王宇
主要工作內容：
1、設計宣傳通稿，在鹽阜大眾報、鹽城晚報、電視臺、市和縣（市、區）人力資源保障網及就業網發布招聘會信息；在市區LED大屏、公交車站、出租車制作站臺和車載廣告發布招聘會信息；在各大人力資源服務機構的網站及宣傳平臺發布招聘活動信息；在人社局微博、微信上發布，聯系高校宣傳、發動學生。
2、收集、印制各類相關政策宣傳材料。
3、約請鹽阜大眾報、鹽城晚報、鹽城電視臺等新聞單位記者采訪。
（四）服務保障組
成員：孫長林、孫永祥、李恒春
主要工作內容：
1、人才招聘大廳的硬件升級工作：大廳正中加裝大LED顯示屏，大廳立柱前加裝兩臺立式顯示屏，大廳外門楣上方加裝條形LED顯示屏，做好大廳無線網絡全覆蓋，安裝觸摸屏，增加飲水機、凳子等便民設施，招聘大廳玻璃幕墻增設政策宣傳和企業形象展示窗。
2、聯系落實公安民警、保安人員，負責現場秩序維護和安全保衛。
3、負責現場衛生保潔和醫療急救工作。
4、協助做好現場環境布置、領導接待室布置等工作。
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