因工作需要，受區(qū)交通投資有限責任公司委托面向社會公開招聘綜合文字崗位人員1名，投資管理崗位人員2名，會計崗位人員1名，潤港公司綠化工程管理崗位人員1名。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件
①綜合文字崗位
40周歲以下，本科，專業(yè)不限，文字工作經(jīng)驗5年以上，中共黨員或預(yù)備黨員，年薪7萬元起；
②投資管理崗位一
30-40周歲，機械、電氣、電子、建筑、交通運輸?shù)壤砉ゎ惾罩票究茖W(xué)歷或財經(jīng)類、管理類碩士研究生（含MBA)以上學(xué)歷學(xué)位，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，全程參與操作過一個以上股權(quán)投資項目，具有獨立完成項目投資全流程的能力，具有良好的分析研究能力和溝通談判能力，具有CFA、CPA等專業(yè)資格者優(yōu)先，年薪10萬元起；
③投資管理崗位二
25-35周歲，路橋、工民建、工程造價等工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，工程技術(shù)管理經(jīng)驗3年以上，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有較好的組織協(xié)調(diào)、表達溝通能力和團隊合作精神，高級職稱人員或注冊師優(yōu)先，年薪7萬元起；
④會計崗位
35周歲以下，本科，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計、金融學(xué)或相近專業(yè)畢業(yè)，會計師以上職稱，企業(yè)總賬工作經(jīng)驗3年以上，熟練操作財務(wù)軟件、Office等辦公軟件，年薪6萬元起；
⑤潤港公司綠化工程管理崗位人員
25-35周歲，園林綠化、市政工程等專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，園林類中級以上職稱，3年以上園林綠化工程工作經(jīng)驗，有綠化工程造價、現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先，年薪7萬元起。

二、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：
2018年9月13日至9月27日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30（節(jié)假日除外）。
2、報名方式：
現(xiàn)場報名
3、報名地點：
大豐區(qū)人力資源市場二樓匯豐人力資源管理有限公司（金豐南大街6號）。
聯(lián) 系 人：朱女士   徐女士
聯(lián)系電話：0515-82039289  18994829905 
4、報名注意事項：
（1）報考者報名時需提交以下材料：①本人近期2寸免冠正面彩色照片2張；②填寫《公開招聘工作人員報名表》；③提供身份證原件及復(fù)印件；④提供學(xué)歷學(xué)位證書（在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證）原件及復(fù)印件；⑤招聘崗位所需的其它證明材料原件及復(fù)印件。在規(guī)定時間內(nèi)，如本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。
（2）本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，收取報考人員筆試費每人100元。
（3）報考者在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名，用人單位委托區(qū)匯豐人力資源管理有限公司負責報名、資格審核工作。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。招聘崗位設(shè)1︰3開考比例，崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到開考比例的，將核減崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。
（4）通過報名資格審查的考生，聽候通知領(lǐng)取考試通知書。
（5）應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，由區(qū)匯豐人力資源管理有限公司組織實施，具體時間、地點另行通知。
1、筆試：
筆試卷面總分100分，設(shè)60分合格線。筆試不指定考試參考用書，內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，由區(qū)匯豐人力資源管理有限公司根據(jù)筆試成績從高分到低分按不超過擬招聘崗位1：5（含末位同分者）比例確定參加面試人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定面試人選。
2、面試：
面試卷面總分100分，設(shè)60分合格線。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績當場公布。
按筆試*40%、面試*60%計算總成績。

三、聘用
（一）體檢、考察：
體檢考察工作由區(qū)匯豐人力資源管理有限公司組織實施。考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選（總分相同取筆試成績高者；總成績、筆試成績均相同的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。考察時由所在單位出具工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷計算，時間截點為2018年12月31日）證明工作經(jīng)驗。因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢、考察（成績相同，取舍辦法同前）。
（二）公示：
擬聘用人員名單將在大豐人才網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督，公示時間5個工作日。
（三）辦理聘用手續(xù)：
公示無異后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以錄用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
（四）待遇：
聘用人員試用期3個月，試用期工資3000元/月，一經(jīng)錄用，服務(wù)期不低于3年。并按國家有關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險和住房公積金。

四、紀律監(jiān)督
1、公開招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受主管部門和社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-82031365

2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）第七章第三十八條規(guī)定實行回避。