因人事調整及水務公司生產經營發展需要，現擬于2018年3月份面向社會招聘相關崗位人員，具體方案如下：

一、 招聘原則
公開公平公正、人崗匹配、供需兼顧、擇優錄取。

二、任職基本條件
1、遵紀守法，品行端正，勤奮敬業，作風嚴謹，具有良好的職業素養。
2、身體健康，具有較強的環境適應能力，良好的溝通表達、邏輯思維、組織協調能力和團隊合作精神。
3、熟悉現代企業管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和技能。

三、招聘崗位、人數及崗位要求
（一）建設公司財務管理部出納會計
1、招聘人數： 1名
2、崗位要求：
（1）財務管理、會計學專業大專以上學歷，具有會計人員從業資格證書、助理會計師及以上職稱；

（2）3年以上會計崗位從業經歷，熟悉銀行業務辦理流程；熟悉銀行收付款、票據結算業務辦理流程，有較強的學習能力、自控能力和良好的溝通能力。

（二）水務公司財務部副經理
1、招聘人數： 1名
2、崗位要求：
（1）財務管理及相關專業，大學本科以上學歷；
（2）具有中級會計師及以上職稱；

（3）5年以上大中型企業總賬相關工作經驗。

（三）水務公司供熱管理部副經理（勞務代理）
1、招聘人數： 1名
2、崗位要求：
（1）鍋爐或熱能工程相關專業，大專以上學歷；
（2）具有3年以上40噸/時鍋爐管理經驗、電廠工作經驗或水處理方面相關經驗。
（3）具有相關的專業技術崗位執業證書或技能證書。

（四）  水務公司供熱管理部電工（勞務代理）
1、招聘人數：2名；
2、崗位要求：
（1）男性，45周歲以下，初中及以上學歷，持有高壓電工證，有3年以上相關工作經驗；
（2）熟悉煤粉鍋爐和燃氣鍋爐供電設備的日常點檢，保養維護等工作；
（3）責任心強，能吃苦耐勞，服從公司安排。

（五）  供熱管理部司爐工（勞務代理）
1、招聘人數：3名；
2、崗位要求：
（1）男性，30周歲以上50周歲以下，初中及以上學歷，持有鍋爐證，水處理證，有煤粉鍋爐或燃氣鍋爐工作經驗者優先；
（2）勤勞肯干，能吃苦，要配合生產時間，服從公司安排；
（3）身體健康，有責任心，具有較強的安全憂患意識。

四、招聘程序
1、發布招聘公告、報名（3月10日- 20日）
在相關人才網站發布招聘公告。應聘者填寫應聘登記表，按要求提交報名材料，應聘人員在報名時只能填報一個崗位。
2、資格審查（3月21日-22日）
根據招聘崗位說明要求，對應聘人員基本情況進行資格審查。
3、面試（日期視情況而定）
審查通過的擇優進入面試階段，面試以個人自述、現場問答方式進行。
4、確定人選
公司研究確定最終人選，報集團審核。
5、體檢試用
公司按照集團標準安排擬聘用人員體檢，體檢合格的人員進入試用考察程序，體檢不合格的取消聘用資格。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、相關事項說明
1、報名資料及方式：
符合招聘條件并有意應聘者，請如實提供以下資料：
(1) 應聘人員登記表(本人簽字)掃描件;
(2) 身份證掃描件;
(3) 學歷/學位證書掃描件;
(4) 職稱/技能證書掃描件;
(5) 獲獎證書掃描件;
(6) 其它需要說明的資料和情況敘述。
以上所有文件要求采用pdf或jpg圖片格式(務必確保清晰度)，壓縮成文件包，壓縮包命名格式為：畢業院校 +本人姓名+應聘崗位，將文件壓縮包在報名時間內發至招聘郵箱113465239@qq.com，逾期不再辦理。
2、以上管理崗位薪酬執行建設公司薪酬體系，勞務代理人員執行水務公司勞務派遣薪酬體系。
3、以上人員招聘過程擬請集團紀委全程監督。