為進一步提升我區小微企業人力資源管理水平，預防和化解勞動爭議，促進勞動關系和諧，營造良好營商環境，大豐區人力資源和社會保障局決定招募人力資源社會保障法律服務志愿者，現將有關事項公告如下。

一、招募原則
公開、公平、公正、自愿、擇優。

二、招募對象
全區行政區域范圍內執業律師、專業人力資源管理人員、退休法官、工會干部等以及其他熟悉人力資源管理業務的人員。

三、招募方式
個人自愿申報、擇優招募，實行總量控制。

四、招募條件
（一）基本條件
1．擁護中國共產黨領導、擁護社會主義法治，遵守國家法律法規，具備良好的職業品德、紀律意識和專業能力。
2．熟悉人力資源社會保障法律法規，工作敬業，善于溝通，熟悉計算機基本軟件操作，有社會責任感和奉獻精神，熱心社會公益。
3．年齡65周歲以下，身體健康，具備提供人力資源社會保障法律服務工作所需的時間和精力，能夠承擔人力資源社會保障法律咨詢服務、指導企業規范用工等工作。
4．無違法犯罪記錄，近三年未受司法行政機關行政處罰或律師行業處分。
（二）優選條件
1．中共黨員、退役軍人。
2．長期熱心社會公益的。
3．具有社會工作者資格證書的。

五、招募流程
（一）報名方式

自本公告發布之日起至2024年6月18日17：00止，申報者通過掃描下方二維碼填報資料，并將相關材料拍照或者掃描后提交招募平臺。

（二）提交材料
（1）身份證、相關執業資格證；
（2）優選條件證明材料以及其他證明材料。
（三）審核
遵循公開、公平、公正、擇優原則，大豐區人力資源和社會保障局將根據報名情況，綜合考慮報名人員工作經歷、執業經歷、專業特長等因素，審核確定志愿者名單。
（四）公示
擬確定的志愿者名單在大豐區人力資源和社會保障局微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，確定為人力資源社會保障法律服務志愿者。

六、工作內容
（一）電話咨詢服務。為小微企業提供電話咨詢服務，解答法律法規以及政策規定。
（二）上門指導服務。到小微企業提供人力資源管理實務服務，幫助小微企業規范用工，預防和化解勞動爭議。
（三）組織普法培訓。在一定區域范圍內舉辦人力資源社會保障法律法規講座或培訓會議，提高企業人力資源管理水平。
（四）其他工作。完成大豐區人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

七、志愿者管理
（一）實行總量控制、動態調整。建立健全退出和進入機制，每年根據相關情況動態調整一次。
（二）退出情形及條件。出現下列情形之一的，將移出志愿者隊伍：
1．自愿退出的；
2．一年內累計3次不接受安排的公益宣傳、講座、業務培訓等活動的；
3．違反相關規定，受到投訴查證屬實的；
4．受到司法行政機關行政處罰或行業處分的；
5．有其他違反法律法規和相關規定的行為，不再適合參與志愿服務工作的。
聯系人：馮磊
聯系電話：69865022