崗位職責：
1、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度，確保店面高質量運營；
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作；
3、針對店面主要損耗產品重點管理，降低損耗；
4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓、發展等；
5、對外溝通協調，包括但不限于物業、現場客戶投訴等
6、制作和提供品質如一的飲品和輕食；
7、突發事件處理。
任職要求：
1、接受輪班制工作；
2、具備**的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執行能力及問題處理能力；
3、兩年以上奶茶行業的管理經驗。